[TRACT] DROIT D’OPPOSITION CLASSIFICATION/REMUNERATION
Une convention collective pas au niveau !
Après avoir analysé l’accord de classification et de rémunération signé par la CFDT et l’UNSA, l’ensemble des adhérent-e-s SUD-Rail ont été amenés à se prononcer. SUD-Rail a décidé d’exercer, dans l’intérêt de tous les travailleurs et travailleuses du rail, son droit d’opposition.
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formation contrat unique contractuel/classif/remunération
syndicat PSE
formation militante pour les informer des modification des contrats actuel PS 25 rh 0254 et rh 390.
point rémunération des agents contractuels en lien avec l'accord classification/rémunération
nouvelle classification et conséquences sur les cheminots.
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Classification / Rémunération
Le gouvernement valide la position patronale… Et renvoie la négociation aux calendes grecques !!
Après l’échec de la négociation concernant la classification et la rémunération des salarié(e)s du ferroviaire dans la convention collective, la fédération SUD-Rail a exigé la réouverture des négociations sur la base du contrat social cheminot pour l’ensemble des travailleur(euse)s du rail car (…)
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rémunération ADC
Lille
connaitre la réglementation sur la rémunération des ADC
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Analyse remuneration adc
Federation Sud rail à St Denis
Formation pour analyser et décrypter la rémunération des Adc
[score : 156]
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Formation rémunération roulants
Mantes
Formation rémunération roulants
[score : 156]
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Classification rémunération
Strasbourg
Formation sur le nouvel accord classification rémunération
[score : 156]
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Rémunération ADC
Mantes la Jolie
Comprendre les différent éléments qui composent la rémunération des agents de conduite et savoir déchiffrer une fiche de paye
[score : 144]
SUD-Rail : Vidéo n°15 !!
Quelles évolutions sur la rémunération lors de la transposition.
« Classification Rémunération, Quelles évolutions sur la rémunération lors de la transposition. »
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Formation Classification Rémunération
Fédération SUD-Rail
Cette formation vise à armer nos militant-e-s sur l'accord classification/rémunération et sa transposition au sein de l'entreprise.
[score : 144]