« Monsieur le Président,
La Table Ronde relative aux conditions économiques de la SNCF et de ses salarié·es, qui s’est tenue le 6 juillet dernier, a abouti à un certain nombre de mesures.
Nos Fédérations rappellent que cette négociation a été provoquée par une alarme sociale que nous avons lancée. C’est bien elle qui a permis qu’un calendrier rapide de négociation soit posé et qu’une prise de conscience affirmée soit établie. »
Le mouvement social du 6 juillet a été, à ce titre, particulièrement significatif et a clairement exprimé les légitimes revendications des salarié·es. Il a également permis de créer les conditions d’une négociation aboutissant à des mesures qui, jusqu’alors, n’avaient pas été posées.
Pour autant, nos fédérations ont souligné le caractère insuffisant des mesures posées pour couvrir l’ensemble des impacts de la crise sur les salarié·es et de redistribuer un peu mieux les richesses au sein de la SNCF.
Au-delà des appréciations qui peuvent être posées, les chiffres s’imposent à nous.
Or, les niveaux définitifs, d’inflation pour le premier trimestre demeurent supérieurs aux mesures issues de la Table Ronde du 6 juillet.
Nos Fédérations considèrent donc que la démarche enclenchée à l’issue du premier semestre doit se poursuivre. Elles souhaitent également attirer votre attention sur un certain nombre de points :
– Les mesures posées à l’issue de la Table Ronde du 6 juillet engagent un volume financier pour l’avenir. Or, les conséquences de la crise, elles, ont déjà été subies par les salarié·es. C’est pour cela que nos fédérations ont unitairement posé la revendication d’une rétroactivité des mesures au 1er janvier 2022. Les négociations n’ont pas permis d’aboutir totalement sur ce point. Pourtant, le volume d’activité de la SNCF, lui, a permis de répondre aux objectifs budgétaires dès le premier semestre. Cette atteinte a été permise par le travail et
l’engagement des salariés. La rétroactivité au 1er janvier est donc juste et légitime.
– Les prévisions, en termes d’activité, sont favorables. Nos Fédérations se félicitent d’une activité croissante du ferroviaire. Vous avez, vous-même, annoncé la mise en vente de 500 000 billets supplémentaires pour cet été. Or, la production ferroviaire ne pourra être réalisée que par l’engagement et le travail des cheminot·es. Une juste redistribution aux salarié·es est indispensable.
« Compte-tenu de ces éléments, nos Fédérations vous alertent sur la nécessité d’aller au-delà des éléments posés à l’issue de la Table Ronde du 6 juillet. Une évaluation des impacts de la crise doit impérativement être réalisée dès la rentrée. Elle doit, pour nos fédérations, permettre de revenir sur la question de la rétroactivité et poser les éléments de protection des salarié·es pour le second semestre sans préjuger des NAO programmées pour la fin d’année.
Nous vous prions, monsieur le Président, de croire en l’expression de nos respectueuses salutations. »
« La journée de grève nationale unitaire tous services du 6 juillet dernier sur les salaires à la SNCF a mobilisé près d’un·e cheminot·e sur trois. »
Les Fédérations syndicales CGT – UNSA-Ferroviaire – SUD-Rail – CFDT se sont réunies ce jour pour analyser le contexte et envisager les suites à donner.
« Les Fédérations CGT – UNSA-Ferroviaire – SUD-Rail – CFDT appellent les cheminot·es à se saisir et à débattre largement des questions salariales durant l’été. »
« Mesures Salariales à la SNCF,
Encore raté !!! »
La Fédération SUD-Rail a été reçue ce jour avec l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives de la SNCF pour négocier avec la Direction SNCF face à l’urgence de la crise inflationniste qui pèse directement sur les salaires alors que les salarié-e-s de la SNCF en sont à 8 ans de gel des salaires…
Les mouvements sociaux locaux se multiplient dans l’entreprise avec un dénominateur commun, les salaires ! Le point d’orgue de cette colère, c’est le mouvement de grève très suivi de ce jour à l’appel de l’ensemble des OS représentatives de la SNCF.
En effet, avec une inflation à 6% en juin dans un contexte appelé à perdurer et que le SMIC est réévalué régulièrement sans transposition à la SNCF, la direction de l’ex-entreprise publique, malgré un exercice bénéficiaire de 1 milliard d’euros en 2021 et des perspectives records en 2022 au cours de cette année, n’a toujours pas pris la mesure de la colère et du désarroi salarial, notamment sur les agents de la production.
« Tout ça pour ça… »
« En direct de la Table Ronde Salariale :
Seconde Proposition de la direction !! »
=) Augmentation générale des salaires de 1,2% brut, pour la PR4 : +258€ brut annuel, PR16 : + 350€ brut annuel, PR36 : + 744€ brut annuel,
=) Majoration uniforme de 400€ brut (+100€) annuel, PR4 : + 2% annuel, PR16 : + 1,4% annuel, PR36 : + 0,65%,
=) Augmentation de la gratification de Vacances de 80€ (+10€), +20€ au premier enfant, + 20€ au second, + 10€ au 3e,4e…
=) Revalorisation de l’ensemble des EVS de production de + 4% (indemnités de nuits, week-end et fêtes), astreintes et nuits (+6%),
=) Revalorisation des salaires à l’embauche, classe 2 : + 4%, classe 3 : + 2%, classe 4 : + 1%,
=) Revalorisation de la prime de travail pluriannuel (2023,2024,2025) de 5 à 8% par an sur 3 ans.
=) Allocation de déplacement régime général et roulant + 1,5%,
=) Ouverture des discussions sur la revalorisation de l’indemnité résidence sur la NAO de fin d’année.
« Les augmentations salariales en pourcentage et sommes uniforme seront également appliquées aux contractuels.. Le compte n’y est toujours pas !! … à suivre !! »
Le 6 juillet, c’est un pourcentage de grévistes important qui permettra d’exiger de la direction SNCF des mesures réellement en phase avec les réalités vécues par les cheminots. Fort du mandat des grévistes, la fédération SUD-Rail ira revendiquer le 6 juillet les mesures suivantes :
Des mesures de rattrapage salarial de l’inflation pour tous et un report systématique de la hausse du SMIC sur l’ensemble des grilles !
Une augmentation générale des salaires en somme uniforme et la revalorisation des primes de travail !
Une revalorisation de l’ensemble des allocations, gratifications et indemnités pour tenir compte de la hausse des prix !
Un véritable 13ème mois pour tous les contractuel-le-s et les nouveaux embauchés !
Monsieur le Président,
Le 16 juin dernier, les Fédérations CGT, SUD-Rail, CFDT vous déposaient une Demande de Concertation Immédiate (DCI).
Vous avez unilatéralement décidé de ne pas recevoir nos fédérations comme l’accord dialogue social le prévoit pourtant.
Les cheminots subissent depuis 8 ans un gel des salaires, tout en produisant, toujours plus de richesses. Ils subissent, comme tous les salariés, une forte poussée de l’inflation. Dans le même temps, les tensions sociales et les conflits dans le GPU se multiplient, démontrant l’urgence salariale.
C’est pourquoi, conformément aux dispositions de l’article L2512-2 du code du travail, les Fédérations CGT, SUD-Rail, CFDT vous déposent un préavis de grève couvrant la période du mardi 05 juillet 2022 à 19h00 au jeudi 07 juillet 2022 à 08h00.
Ce préavis de grève couvre l’ensemble des agents du Groupe Public Unifié, de tous grades et de tous collèges, et ceux appelés à les remplacer, et porte sur les points suivants :
▪ Des mesures de rattrapage salariale de l’inflation et un report systématique de la hausse du
SMIC sur l’ensemble de la grille ;
▪ Une augmentation générale des salaires et la revalorisation des primes de travail ;
▪ Une revalorisation de l’ensemble des allocations, gratifications et indemnités pour tenir compte
de la hausse des prix.
▪ Dans cette année particulière, a minima un rendez-vous salarial avant l’été et ensuite avant la fin
de l’année.
Dans l’attente d’être reçus, soyez assuré, Monsieur le Président, de nos salutations respectueuses.
« Les Fédérations Syndicales de cheminots CGT, SUD-Rail, CFDT en phase avec les réalités vécues par les cheminots portent les exigences suivantes : »
• Des mesures de rattrapage salariales de l’inflation et un report systématique de la hausse du SMIC sur l’ensemble de la grille ;
• Une augmentation générale des salaires et la revalorisation des primes de travail
• Une revalorisation de l’ensemble des allocations, gratifications et indemnités pour tenir compte de la hausse des prix ;
« Dans cette année particulière, a minima un rendez-vous salarial avant l’été et ensuite avant la fin de l’année. »
Objet : Préavis de grève
Monsieur le Directeur,
À la suite de la Démarche de Concertation Immédiate du 27 Mai 2022, la Fédération SUD-Rail considère que certaines réponses de l’entreprise ne sont pas satisfaisantes au vu du contexte général dans le GPF.
En conséquence, conformément à l’article L.2512 -2 du Code du Travail, la Fédération SUD-Rail vous dépose un préavis de grève qui débutera le 24 Juin 2022 à 06h00 pour se terminer le 28 Aout 2022 à 20h00.
Ce préavis couvre l’ensemble des salarié-e-s du Groupe Public Unifié SNCF (L’ensemble des Sociétés Anonymes ou Société Anonyme Simplifiée).
Dans la continuité de la Démarche de Concertation Immédiate déposée le 27 Mai, ce préavis est motivé par :
SUD-Rail revendique l’arrêt des restructurations et un plan d’embauche massif afin d’assurer la production en toute sécurité, de respecter les cadres d’organisations et permettre à tous les salarié-e-s du GPF d’organiser sereinement leur vie.
SUD-Rail revendique l’ouverture de négociations salariales immédiates pour prendre des mesures d’urgence liées à l’inflation galopante et mettre en oeuvre des augmentations générales en somme uniforme.
SUD-Rail revendique la revalorisation de l’ensemble des primes de travail et de l’ensemble des éléments variables à minima à hauteur de l’inflation.
« Dans l’attente d’être reçu, veuillez recevoir, Monsieur le Président, Monsieur le Directeur, nos salutations syndicales. »
« LA DIRECTION DOIT RÉPONDRE
À NOS REVENDICATIONS SALARIALES ! »
« Toutes les informations, N’hésitez pas à télécharger l’Application SUD-Rail !! »