SUD-Rail
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L’été n’aura pas été de tout repos pour la direction qui est restée au travail pour faire passer plusieurs « réformes » patronales, sans autre concertation que celle d’une présentation à chaque syndicat représentatif des nouvelles dispositions rognant les droits des agents. Il n’aura donc pas fallu attendre longtemps avant de voir l’application du dialogue social version Macron dans le GPF.
Des Conseils de discipline qui tuent !
La direction utilise les conseils de discipline pour accentuer les pressions managériales, soumettre les cheminots aux restructurations perpétuelles et multiplier la répression syndicale, qui a déjà conduit au suicide. En limitant les prérogatives du conseil de discipline aux demandes de sanctions « Déplacement disciplinaire, rétrogradation, dernier avertissement et radiation des cadres », la direction donne à ces managers les moyens de frapper plus lourdement ceux qui s’opposent à la casse de leur outil de travail.
SUD-Rail dénonce le risque de dérapages !
Déjà aujourd’hui, malgré les dispositions du conseil de discipline actuel, on dénombre un grand nombre d’abus dans les motivations et le niveau des sanctions qui sont demandées par la hiérarchie dans les conseils de discipline. Demain, si la direction peut sanctionner unilatéralement, sans débat contradictoire, pour un niveau allant jusqu’à 12 jours de mise à pied, c’est la porte ouverte à tous les dérapages managériaux !
SUD-Rail fait régulièrement condamner l’entreprise et ses managers pour sanctions ou licenciement abusif et nous continuerons à combattre les politiques managériales agressives malgré le fait que la direction se facilite la tâche !
Pour SUD-Rail, c’est clairement l’esprit du statut qui est attaqué.
Dans un contexte où les premières dispositions du plan Macron visent à fragiliser les droits des salariés et légaliser le licenciement abusif ; SUD-Rail ne peut que dénoncer cette mesure interne qui va dans le même sens !
Une autre politique managériale plutôt qu’une fuite en avant !
SUD-Rail alerte la direction depuis des mois sur les abus managériaux qui touchent les agents et les militants syndicaux, les entraînant parfois jusqu’au suicide. Le nombre de conseils de discipline se multiplient mais plutôt que d’envisager une remise en cause de sa politique managériale agressive, la direction, pour limiter leur nombre, et pouvoir sanctionner en toute discrétion et jouer les naïfs quand des drames se produisent, a fait le choix de réduire les prérogatives des conseils de discipline…
C’est une bien piètre façon de considérer les agents. Mais c’est aussi une remise en cause du statut des cheminots, ne laissons plus faire !
Alors que le gouvernement ordonne un affaiblissement des droits des salariés et de le représentation syndicale à travers les ordonnances Macron, nous ne laisserons pas la direction piétiner ce qu’il reste des droits des salariés à SNCF à lutter pour leurs conditions de travail et pour leurs droits !
Tract "Attaque droit de grève et disciplinaire".
