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De nouvelles élections vont avoir lieu en novembre. Cette échéance dans le cadre de la réforme en cours du système ferroviaire et de notre entreprise porte, de fait, DES ENJEUX VITAUX pour l’ensemble des travailleurs du rail. La loi ferroviaire et la direction menacent les conditions de travail et (...)

Quels droits pour les cheminot-e-s, maternité et paternité ! Depuis 1983, en France, de par la loi, l’égalité professionnelle Femmes/Hommes est inscrite dans la Loi. Le Code du Travail prévoit des autorisations d’absence pour les salarié-es en cas de grossesse ou de PMA légales. La « SNCF » a une (...)

Pour avancer vers l’égalité, SUD-Rail et son Union syndicale Solidaires revendique les mesures suivantes : ☛ La possibilité pour tout-e salarié-e à temps incomplet qui le souhaite de passer à temps complet. ☛ Un recrutement préférentiel pour les femmes dans les secteurs où elles sont sous-représentées, (...)

Pour en finir avec les inégalités salariales, SUD-Rail propose de plafonner les hauts salaires, de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et d’augmenter les salaires en sommes uniformes !

Les inégalités demeurent alors que les patrons voient leurs salaires s’envoler ! Les patrons en France gagnent 110 fois plus que la moyenne salariale des employés. Leurs profits eux augmentent, alors que les inégalités demeurent ! Pour en finir avec les inégalités salariales, SUD-Rail propose de (...)

L’interview de G. PEPY parue le 4 octobre 2018 vient confirmer les alertes de la Fédération SUD-Rail, pourtant démenties par le gouvernement et la ministre des Transports au printemps pendant la grève ! En Février 2018, le 1er Ministre déclarait : « les cheminot-e-s qui travaillent déjà à la SNCF ont (...)

« Une société qui maintiendrait les femmes dans une condition d’infériorité ne permettra pas une réelle égalité entre les femmes et les hommes. » Cette phrase prononcée il y a 140 ans reste d’actualité. Depuis la nuit des temps les femmes et leurs alliés luttent pour leur émancipation. La fédération (...)

Comparatif de l’évolution des salaires entre les 10 plus hautes rémunérations à la SNCF et celle des cheminots (B à H) de 2000 à 2017 De l’argent il y en a, il faut les obliger à le répartir en sommes uniformes ! Du 16 au 22 novembre, vous aurez à choisir qui vous représentera dans les négociations, en (...)

La direction actuelle nous vole la valeur ajoutée que nous créons par notre travail, avec un double objectif : permettre aux patrons de jouer au cheminopoly avec cette richesse et ensuite dévaloriser le métier de cheminot ! Il y a 50 ans, sur 8 heures de travail, seulement 3 heures étaient (...)

Au lendemain du conseil de discipline et du rassemblement de soutien qui a eu lieu au pied de la tour Incity à Lyon et qui a rassemblé plus de 300 cheminot-e-s, SUD-Rail peut vous annoncer que Christelle ne sera pas licenciée !!!!! La sanction définitive sera connue sous 30 jours après décision (...)