Il fait trop chaud au boulot, on fait quoi ?

Dans les jours, mais aussi sûrement dans les prochaines semaines qui viennent, il est prévu des températures ambiantes à l’ombre qui vont dépasser les 30 degrés dans la journée. Au-delà de 33 °C, le risque d’accident est accru ou lorsque la température nocturne est supérieure à 25 °C. Une canicule peut avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés qui y sont exposés.
On peut constater, par niveaux de gravité :
– Un coup de soleil par exposition directe qui se manifeste par des rougeurs, douleurs,
gonflements au niveau de la peau avec possibilités de vésicules, maux de tête et fièvre.
– Des crampes liées à la déshydratation.
– Une fatigue ou un épuisement lié au dépassement de la régulation du salarié qui se traduit par
une transpiration importante, faiblesse, froideur et pâleur de la peau, pouls faible et
température normale.
– Le coup de chaleur après une longue période d’exposition en ambiance chaude qui peut se
traduire par des signes de peau sèche et chaude, un pouls rapide et fort, une augmentation de
la température supérieure à 40°, une perte de connaissance, une perturbation de la
conscience avec désorientation, des signes d’agitation ou de confusion avec un risque de
décès.
Au premier signe de malaise, confusion... il faut mettre la personne dans un endroit frais, la rafraîchir, et faire le 15 ! La personne qui fait un malaise devra déclarer un accident de travail pour bénéficier des droits attachés, surtout si le médecin fait le lien entre les conditions de travail et le malaise.

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