Les patrons veulent maintenant passer en force les dispositions applicables aux contractuels.

– Après avoir signé un accord minoritaire qui a mis fin aux dispositions du RH00077, après avoir passé en force les dispositions d’application (RH00677) et aussi imposé la mise en place du forfait-jours… la direction ne veut pas s’arrêter en si bon chemin.
– Alors qu’en 2016, la direction s’était engagée à ouvrir des négociations concernant les dispositions applicables aux contractuels, aujourd’hui en 2017, il n’en est plus question !

Pour la direction, hors de question d’avoir des négociations qui pourraient ouvrir de nouveaux droits pour les agents contractuels, alors qu’aujourd’hui, l’objectif est bien de les réduire en se mettant en adéquation avec la Loi Travail.
En annonçant une simple réécriture unilatérale, Pepy use encore du 49.3 patronal.

Pour la Fédération SUD-Rail, c’est inacceptable ; nous rappellerons les propos et les écrits de nos dirigeants et de leurs syndicats qui, en juin 2016, déclaraient que la SNCF n’était pas concernée par la loi El Khomri… Les agents contractuels apprécieront !

Documents à télécharger

  Tract Fédéral Réforme Ferroviaire - Acte 2