Inversion de la hiérarchie des normes : au service de la flexi-précarité !
La Négociation collective… dans les mains des employeurs !
Les moyens de se « débarrasser » des salarié-es sont facilités !
Les recours des salarié-es deviennent peau de chagrin.
La fusion des instances représentatives du personnel : prendre la défense des salarié-es… mais pas trop !