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MÉTIERS SE : LA DIRECTION MAQUILLE LA PÉNURIE EN « PROGRAMME »

Ce que SUD-Rail exige :
➢ Des recrutements immédiats et massifs à la hauteur des besoins réels ;
➢ Des formations de qualité, avec les formateurs nécessaires, sans compression des parcours ;
➢ Une reconnaissance réelle et pérenne des missions de monitorat et de transmission ;
➢ Une revalorisation de l’astreinte de l’ensemble des taux et une baisse de la pression sur les équipes
➢ Des moyens humains, techniques et budgétaires pour stopper la dégradation du réseau ;
➢ L’arrêt des réformes d’exploitation qui servent surtout à masquer les insuffisances de la direction
➢ Une vraie reconnaissance financière fixe et mensuelle des métiers M&T.
Assez de communication, des actes !!!
La grève telle que proposée par SUD-Rail est la seule


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