SUD-RAIL SIGNE L’ACCORD EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES TRAVAILLEUR-EUSE-S EN SITUATION DE HANDICAP

Pour SUD-Rail l’insertion en milieu ordinaire du travail des personnes en situation de handicap et l’acceptation des « différences » ont toujours été une préoccupation permanente, un combat contre toutes les formes de discrimination qui reste d’actualité face à une direction qui affiche souvent de belles intentions, mais sans les traduire en actes concrets.
Cette préoccupation doit animer chacun-e d’entre nous dans une réflexion bien au-delà du seul
cadre de l’entreprise.
Les adhérent·e·s SUD-Rail ont validé cet accord mais ce n’est pas pour autant que ce vote témoigne d’une confiance absolue dans la DRH Groupe, la direction étant loin d’avoir respecté tous les engagements qu’elle avait pris, preuve supplémentaire que sans contrôle syndical, les engagements de la direction restent lettre morte.
Cet accord n’est pas un blanc-seing de SUD-Rail pour la direction
C’est dans cet esprit que nous avons toujours oeuvré et assumé nos signatures et non-signatures
dans les accords collectifs successifs proposés par la SNCF pour l’embauche des travailleur-euse-s
en situation de handicap.

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