SUD-Rail
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La SNCF aime communiquer sur la diversité, l’inclusion et l’égalité de traitement. Pourtant, lorsqu’il s’agit des droits concrets des cheminot.es, certaines dispositions internes continuent de considérer que les salarié.es pacsé.es valent moins que les salarié.es marié.es. C’est notamment le cas pour plusieurs congés spéciaux liés aux événements familiaux.
Ainsi, lorsqu’un frère, une soeur, un beau-frère, une belle-soeur, un petit-fils ou une petite-fille se marie, des congés peuvent être accordés aux salarié.es marié.es. En revanche, les mêmes événements concernant la famille d’un partenaire de PACS ne donnent lieu à aucun droit équivalent.
Pour SUD-Rail, cette différence de traitement est injuste, injustifiable et totalement déconnectée de la réalité sociale de 2026.
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