égalité femmes / hommes

Pour avancer vers l’égalité, SUD-Rail et son Union syndicale Solidaires revendique les mesures suivantes :

☛ La possibilité pour tout-e salarié-e à temps incomplet qui le souhaite de passer à temps complet.
☛ Un recrutement préférentiel pour les femmes dans les secteurs où elles sont sous-représentées, notamment chez les cadres et dans les secteurs techniques.
☛ La prise en compte en totalité des congés de maternité et des congés parentaux pour la promotion et la retraite.
☛ La mise en place de méthodes de comparaison des emplois permettant de reconnaître toutes les compétences des emplois majoritairement féminins largement sous-qualifiés aujourd’hui.
☛ Des mesures plus contraignantes pour les entreprises et la Fonction publique pour parvenir à la résorption des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes.
☛ Le développement d’un service public de garde d’enfant suffisamment près des lieux d’habitation, des crèches interentreprises, des services de proximité et d’aide à la dépendance.

Sans prise de conscience et mobilisation des salarié-e-s, du privé comme du public, l’égalité femmes/hommes restera en panne !

Documents à télécharger

  Tract "Stop aux discriminations F/H".