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égalité femmes / hommes

Stop aux discriminations !

Pour avancer vers l’égalité, SUD-Rail et son Union syndicale Solidaires revendique les mesures suivantes :

☛ La possibilité pour tout-e salarié-e à temps incomplet qui le souhaite de passer à temps complet.
☛ Un recrutement préférentiel pour les femmes dans les secteurs où elles sont sous-représentées, notamment chez les cadres et dans les secteurs techniques.
☛ La prise en compte en totalité des congés de maternité et des congés parentaux pour la promotion et la retraite.
☛ La mise en place de méthodes de comparaison des emplois permettant de reconnaître toutes les compétences des emplois majoritairement féminins largement sous-qualifiés aujourd’hui.
☛ Des mesures plus contraignantes pour les entreprises et la Fonction publique pour parvenir à la résorption des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes.
☛ Le développement d’un service public de garde d’enfant suffisamment près des lieux d’habitation, des crèches interentreprises, des services de proximité et d’aide à la dépendance.

Sans prise de conscience et mobilisation des salarié-e-s, du privé comme du public, l’égalité femmes/hommes restera en panne !


Documents à télécharger

  Tract "Stop aux discriminations F/H".

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mardi
13
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CPC Services Communs (Formation)
Commission Professionnelle Centralisée des Services Communs (SUGE, APF, ...) - Spéciale Formation.
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Elections Professionnelles SNCF
Elections Professionnelles SNCF, du vendredi 16 Novembre 2018 à 8h00 au jeudi 22 Novembre 2018 à 17h30.
mardi
20
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Rencontre de l’ensemble des syndicats régionaux SUD-Rail pour débattre des sujets d’actualité.
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