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égalité femmes / hommes

Stop aux discriminations !

Pour avancer vers l’égalité, SUD-Rail et son Union syndicale Solidaires revendique les mesures suivantes :

☛ La possibilité pour tout-e salarié-e à temps incomplet qui le souhaite de passer à temps complet.
☛ Un recrutement préférentiel pour les femmes dans les secteurs où elles sont sous-représentées, notamment chez les cadres et dans les secteurs techniques.
☛ La prise en compte en totalité des congés de maternité et des congés parentaux pour la promotion et la retraite.
☛ La mise en place de méthodes de comparaison des emplois permettant de reconnaître toutes les compétences des emplois majoritairement féminins largement sous-qualifiés aujourd’hui.
☛ Des mesures plus contraignantes pour les entreprises et la Fonction publique pour parvenir à la résorption des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes.
☛ Le développement d’un service public de garde d’enfant suffisamment près des lieux d’habitation, des crèches interentreprises, des services de proximité et d’aide à la dépendance.

Sans prise de conscience et mobilisation des salarié-e-s, du privé comme du public, l’égalité femmes/hommes restera en panne !


Documents à télécharger

  Tract "Stop aux discriminations F/H".

Les prochains rendez-vous SUD-RAIL

mercredi
23
janvier
Commission Fédérale Juridique
Réunion des référents "Juridique" des syndicats régionaux SUD-Rail pour débattre des dossiers en cours.
mardi
29
janvier
Commission Supérieure de la Santé
Réunion de la Commission Supérieure de la Santé
mardi
29
janvier
Liaison Nationale SUGE
Réunion des militants SUGE des syndicats régionaux SUD-Rail pour débattre de l’actualité revendicative métier.
Accéder à l'agenda complet

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