Votre recherche

Dans le cadre des négociations sur le forfait-jours, la direction de l’entreprise annonce une augmentation des salaires de 3,1%... Oui, mais seulement pour l’encadrement ! En parallèle de cette annonce, la direction avise les fédérations qu’elles devront faire des choix dans les négociations (…)
[score : 120]

La mise en place du contrat unique pour les contractuel-les était pour la direction l’occasion d’enfin donner des repères communs à l’ensemble des salarié-e-s contractuel-le-s en se rapprochant du statut. C’était aussi l’opportunité de former l’ensemble des dirigeants (du Req, au Dpx, aux Rrh) (…)
[score : 108]

Réunie ce jour pour la négociation annuelle obligatoire afin d’établir les augmentations de salaires pour l’année 2017, la Fédération SUD-Rail est choquée que la direction de l’entreprise, sur ordre du gouvernement et après 2 années de disette salariale, ose annoncer une année supplémentaire de (…)
[score : 96]

Suite à la loi mal nommée dite du « Pacte Ferroviaire », plus aucune embauche au statut n’est réalisée depuis le 1er Janvier 2020. Nous apprenons maintenant que la direction SNCF, après avoir maintenue une austérité salariale continue depuis maintenant 10 ans propose à des cheminot-es (…)
[score : 96]

Selon les chiffres provisoires de l’Insee, l’inflation a atteint 1,9% en août en France. Et c’est sans compter les augmentations des énergies déjà annoncées (gaz, essence, électricité…). Un des premiers effets a été l’augmentation automatique du SMIC de 2,2% au 1er octobre 2021, après une (…)
[score : 96]

Pour toutes questions ou en cas de difficultés, n’hésitez pas à contacter votre représentant sud rail au 06 95 47 41 00 tous les mercredis et jeudis de 9h00 à 16h30 et par email : contractuel-le-s@sudrail.fr
[score : 96]

La 10 septembre une réunion de négociation salariale s’était tenue avec le patronat de la branche de la manutention ferroviaire. Celui-ci avait proposé une revalorisation de 2,1% des primes et des salaires minimaux garantis de la branche. Cet accord a été signé par la CGT, FO, et la CFDT. Ces (…)
[score : 96]

Si vous relevez de l’Annexe A1 – hors ATTOP : Votre évolution de salaire doit suivre celle indiquée dans le RH00390-chapitre 1. Votre majoration d’ancienneté sera de 3,3% tous les 3 ans (maximum 36,3%). En cas de changement de classe, votre notation doit se faire en même temps que les notations (…)
[score : 84]

La maintenance ferroviaire attise les convoitises des constructeurs mais aussi des Entreprises ferroviaires (TSO, COLAS RAIL et consorts). Ils sont à nos portes, voire déjà en place pour les contrats de sous garantie. La réalité vient aujourd’hui nous rattraper. La région PACA a décidé de (…)
[score : 84]

Les organisations syndicales et les représentant des salariés ont été reçus à Lyon le 27/06/17 à 14h30 par le Directeur Général (Mr BUDILLON) et la Responsable des Ressources Humaines (Mme LEPOURRY). Nous étions soi-disant venus pour « négocier », nous nous sommes transformés en enseignants, (…)
[score : 84]