Renforcement dispositif COVID-19 à FRET :
Mise en place de référents sur les dotations afin d’avoir un point exhaustif sur les besoins.
Demande de passer FRET en chômage partiel.
Position Direction : La direction a fait un courrier à tous les agents, en reprenant tous les engagements qu’ils doivent tenir.
La délégation SUD-Rail a répondu à la direction qu’elle allait demander à tous les agents de nous remonter tous les manquements sur le terrain. N’hésitez pas à nous remonter toutes les situations à risque. Pour SUD-Rail : On le répète : Pas de mesures prises = Pas de train !!
La délégation SUD-Rail a insisté sur le nettoyage journalier des locaux et des locomotives :
Si cela n’est pas fait !! Faites valoir voir votre Droit de Retrait !!
Pour les RHR : La direction doit agir afin qu’ils les restreignent au maximum. Par contre ils doivent se faire exclusivement en foyer ORFEA. Un point avec ORFEA sera fait quotidiennement.
La priorité est donnée au demi-tour pour éviter les découchés.
Restriction du personnel au strict minimum pour assurer la production.
ARRET DE TOUTES LES REORGANISATIONS !!!!
ALERTES SUR LES CCO DE LYON ET DE LILLE.
FRET a demandé à RESEAU de travailler en 2*10 ou en 2*12, comme en Italie, mais RESEAU a préféré allonger les journées de ses agents.
FRET va inciter les agents à prendre leurs congés 2019 pour couvrir les journées sans boulot.
La délégation SUD-Rail au CSE FRET a expliqué qu’elle ne tolèrerait pas le fait d’imposer les congés aux agents pour couvrir les impossibilités de production en cette période et durant cette crise sanitaire.
Position Direction : Pas d’intention de FRET, ni du groupe d’imposer les congés 2020 pour l’instant. A voir !
Rémunération : Maintien des EVS :
La délégation SUD-Rail au CSE FRET a expliqué à la boite que si les mesures n’étaient pas prises PARTOUT, demain on posait un droit d’alerte national et on demanderait aux agents de ne pas aller bosser.
Remontez-nous tous les cas que vous rencontrez.
Durée de la réunion : 01h30.
La délégation SUD-Rail au CSE FRET