Pendant quatre ans, les représentants SUD-Rail TECHNINAT ont fait le choix d’aller voir ce qui se passe réellement sur le terrain.D’un site à l’autre, les noms changent. Mais les problèmes
remontés par les agents sont souvent les mêmes : manque d’effectifs, charge de travail, sécurité, amiante, RPS, polyvalence, déplacements, reconnaissance des métiers et rémunération.
Le bilan de mandature identifie précisément la sécurité, les conditions de travail, l’emploi, les métiers et les droits comme les priorités portées sur les différents sites.