Au quotidien, l’action de SUD-Rail n’est pas un vain mot. C’est un engagement de tous les instants pour être aux côtés des salariés dans la difficulté qu’elle soit organisationnelle, éthique ou disciplinaire.
C’est aussi une vigilance de tous les instants pour obliger la direction à respecter les accords
signés. Nous sommes particulièrement attentifs aux dérives liées au forfait-jours, qui masquent trop souvent une surcharge de travail inacceptable. Nous nous impliquons sans relâche pour garantir l’effectivité de votre droit à la déconnexion : votre vie privée et votre santé n’appartiennent pas à l’entreprise !
Ces dernières années, les fonctions supports ont payé un lourd tribut. Les réorganisations se sont multipliées à un rythme effréné, accompagnées de plans de performances destructeurs d’emplois et de sens. Ne nous voilons pas la face : avec SUD-Rail à vos côtés, les cheminots de la Holding qui ont subi ces secousses auraient été mieux défendus !