PÉNIBILITÉ ÉTAT DES LIEUX : C’EST PAS DU LUXE, C’EST UNE LUTTE !

Pour appréhender la question de la pénibilité, il est important de bien comprendre quels sont les dispositifs et quelles sont les obligations de l’employeur sur ce sujet. Ainsi, la pénibilité doit se prendre dans toute sa globalité, c’est-à-dire dans sa partie « prévention », dans sa partie « traçabilité » et enfin dans sa partie « compensation ».
A la SNCF, deux dispositifs cohabitent. Ils sont distincts et n’ont aucuns liens entre eux, ce qui engendre de la part des cheminot-e-s, mais plus grave encore, de la part des différentes directions des incompréhensions.
SUD-Rail vous aide à décrypter ces dispositifs et les obligations de la SNCF

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