SUD-Rail
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[APPEL UNITAIRE]
Le 20 février, continuons à enfoncer le clou ! Ce mouvement historique continue !
Chaque jour, ce gouvernement s’enfonce un peu plus avec sa contre-réforme sur les retraites et sa politique libérale. Embourbés dans le débat parlementaire, les représentant·e· s de ce pouvoir n’apportent toujours aucune réponse face aux inquiétudes et injustices qu’engendrera la mise en (...)

Livret Parentalité
Ce livret reprend l’essentiel des droits et démarches en vue d’une maternité ou d’une adoption. Les principales informations sont issues du GRH0881 « L’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la mixité » : GRH0359, GRH001 et du Code du Travail titre IV, chapitre V.

[AFFICHE]
Casse de nos retraites + Big-Bang social ferroviaire

[TRACT] RETRAITES ...
« Clause du Grand-Père » ou pas, refusons les retraites par points !
Depuis des semaines, les éditorialistes et le gouvernement communiquent largement sur une « clause du grand-père » qui serait avancée par le gouvernement pour tenter de désamorcer la mobilisation des cheminot-e-s à l’approche de la grève reconductible qui débutera le 5 décembre. La (...)

[TRACT] USAGERS ..
Lettre aux Usagers !!
La Fédération SUD-Rail et l’ensemble de ses adhérent-es ont souhaité dans cette période de crise sociale à la SNCF s’adresser aux usagers car nos intérêts, nos attentes et nos problèmes sont les mêmes concernant le service public ferroviaire. Ceci n’est pas une fiction mais une situation (...)

[TRACT] DROIT DE RETRAIT ...
Sécurité Ferroviaire : Rien n’est terminé !
Des milliers de cheminotes et cheminots qui cessent le travail d’une manière spontanée parce que rien ne va plus concernant l’exercice de leur travail en termes de sécurité ferroviaire et de conditions de travail. Une direction SNCF aux abois à tous les niveaux de l’entreprise : nationalement (...)

|TRACT] FIN DU STATUT ...
Aggravation des inégalités !
Un nouveau contrat de travail à la place du statut et du RH0254 ! Avec l’application de la loi ferroviaire, il n’y aura plus d’embauche au statut (ni au RH0254) le 1er Janvier 2020, En lieu et place, un nouveau contrat de travail, sur la base des contrats privés et du code du travail, avec (...)

[TRACT] 5 SA
5 sociétés indépendantes qui vont isoler les cheminot(e)s !
Un morcellement de la SNCF qui va entrainer la fin de l’unité sociale des cheminots !? Dans les objectifs de la direction, chaque société serait totalement indépendante, financièrement, mais également sur la quasi-intégralité des domaines sociaux … Mais qu’est ce que ça veut dire ? Une (...)

[TRACT] TOUS DES MENTEURS ...
SNCF 2020 !!! Encore des mensonges !
Au plus fort de la grève du printemps 2018, Pepy, le 1er ministre et les autres n’ont cessé de répeter que la privatisation de la SNCF n’était qu’un changement de statut juridique de l’entreprise et que l’Etat resterait l’actionnaire unique des différentes sociétés. SUD-Rail avait alors (...)

[TRACT] STOP AUX VIOLENCES ...
SUD-Rail appelle à rejoindre les Marches « Stop aux violences sexistes et sexuelles » Le samedi 23 Novembre participons massivement !
La Fédération SUD-Rail appelle à rejoindre les Marches « Stop aux violences sexistes et sexuelles » le samedi 23 novembre ! Remarques indécentes répétées, blagues sexistes, attitudes et gestes non sollicités sont encore le quotidien de nombreuses cheminotes. Parmi les victimes de ces (...)
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Les actualités SUD-RAIL

FRET SNCF:Discontinuité Où en sommes-nous ?
À ce jour, 16 flux ont été repris, principalement par DB Cargo. Pour les 7 flux restants, seul (...)
Face à l’offensive contre l’accord de fin de carrière à la SNCF, rétablissons quelques vérités !
Fin 2007, à la suite de la contre-réforme des retraites sur les régimes spéciaux, la direction (...)
Orientations stratégiques du groupe SNCF : Les cheminots vont encore payer l’addition
Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire a été consulté sur les orientations (...)
Retrouvez l’accord "fin de carrière" sur notre site !
Afin de comprendre les enjeux du nouvel accord "fin de carrière" retrouvez l’accord ainsi que (...)
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