Depuis le 1er janvier 2020, la SNCF embauche tous ses nouveaux salariés en contrat CDI et non plus au statut. Cette décision a pour but d’éclater les collectifs de travail en créant des divisions entre agents, CDI/Statutaire, mais aussi entre agents contractuels en mettant en place un système de rémunération individuel en lieu et place de la grille salariale en vigueur pour les agents statutaires.
Dès le début, SUD-Rail a fait de la défense des droits des contractuels une priorité. Nous partons d’un principe simple, à travail égal, salaires et droits égaux. Sans relâche, nous ne cessons d’intervenir pour obtenir et garantir des droits pour les agents contractuels, mais pas seulement. En effet, toujours guidés par l’idée d’égalité des droits, nous essayons de faire en sorte que les revendications que nous portons pour les agents contractuels fassent écho avec celles des agents statutaires. Là où la direction cherche à nous opposer, nous défendons l’unité de notre corps social.