SUD-Rail
MENU

Rémunération des ADC contractuel-les : SUD-Rail obtient des avancées !

Pendant que certains passent leur temps à critiquer le travail des autres, SUD-Rail est l’OS poursuit son combat
pour faire avancer les droits de tou.te.s les cheminot.e.s et notamment ceux en CDI.
Avant la transposition de l’accord classification rémunération, les ADC étaient à l’annexe C du GRH00254, annexe qui a servi de base de référence pour le nouveau contrat.
Ainsi lors du passage au contrat unique, rien n’a changé pour la structure de la rémunération des ADC contractuel.le.s. Par contre, les augmentations pour l’ancienneté, sont passées de 1,5% tout les 3 ans à 1,8% et de nouveaux paliers ont été créés portant les échelons jusqu’à 33 ans d’ancienneté.
De plus, les minimums garantis apportent plus de lisibilité et de sécurité pour les nouveaux embauchés . Depuis le passage au contrat unique, tous constatent (même ceux qui passent leur temps à critiquer !) que la rémunération des nouveaux embauché.e.s à la traction est supérieure à ce qui se faisait avant, créant ainsi un besoin de revalorisation salariale des « anciens » contractuel.e.s.


Images à télécharger

  Sans titre

Documents à télécharger

  Sans titre   Sans titre
Accéder à l'agenda complet

Les actualités SUD-RAIL

Les adhérents SUD-Rail valident les avancées de l’accord « fin de carrière »
Après consultation de ses adhérents, la fédération SUD-Rail signe ce projet d’accord sur les (...)
Indemnité de résidence pour les cheminot.es contractuel.les La direction doit respecter ses engagements !
Sud-Rail se bat depuis des années pour obtenir des avancées pour les cheminot.es (...)
LE SCANDALE DES PRIMES INDEXÉES SUR LE NOMBRE D’ACCIDENTS DU TRAVAIL !
La direction nous a habitués à tous les genres d’expérimentations quand il s’agit de faire de (...)
Nouvel accord de cessation progressive d’activité ! Ce sont nos adhérents qui se prononceront
Le conflit des ASCT de décembre 2022 et février 2024, la menace d’un préavis sur les ponts du (...)
Voir toutes les actualités