NOS TRACTS

SOMMAIRE : En 2017, il faut aller plus loin... Par la lutte, par la grève ! International : 2017, groupons-nous et demain… Interprofessionnel : Redonnons de la voix au mouvement social. Non à l’état d’urgence permanent ! Combien de femmes devront mourir pour éveiller les consciences (…)

Nous avons tous pu remarquer que cette année Noel tombait un dimanche et heureusement tous les agents aux cadres permanents vont pouvoir, de ce fait, récupérer un repos compensateur !!! Nous avons donc la possibilité de poser une absence supplémentaire et ce jusqu’à la fin mars 2017. Bien (…)

SOMMAIRE : Un congrès de reconquête. International : L’international au Congrès mais aussi ailleurs et après. Interprofessionnel : Faisons voter Solidaires ! Interprofessionnel : Egalité Femme/Homme, des droits à protéger et à gagner. Contre toutes les répressions. L’unité syndicale (…)

SOMMAIRE : La lutte continue ! International : Rail Sans Frontière. Interprofessionnel : VISA - Vigilance et Initiative Syndicale Antifasciste. Loi “ Travail ” - Loi Anti-sociale : Le rideau ne tombera pas. Casse de l’emploi à FACILIT’RAIL, la direction d’Eurostar recule : Première (…)

Ou, pour paraphraser le grand Shakespeare, il y a quelque chose de pourri dans le royaume planétaire. En effet les derniers évènements politiques donnent froid dans le dos. Que ce soit l’élection (avec des règles bancales et somme toute fort peu démocratiques) de l’horrible Trump aux (…)

Un loup ? Comme le disait la grand-mère à Martine, « Quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup ». Pour nos collègues comme pour nous, il devient de plus en plus difficile d’y voir clair, de s’imaginer un déroulé de carrière, et cela tant globalement que précisément. Effectivement, quel (…)

Bilan pour les CRML sur le SA2017 mis en place ce lundi 12/12/2016. Les membres du CHSCT UPFBFC ont reçu les projets des JS et des GRILLES le 10 novembre 2016.La conception de Lyon à pour mission de fournir et monter des Journées de services ré-glementaires pour nous tous. La réalité du (…)

À la suite de la DCI du 18 Novembre 2016 et de la Réunion de Concertation du 21 Novembre 2016 qui n’a apporté aucune réponse satisfaisante aux revendications exprimées par SUD-Rail, conformément à l’article L.2512-2 du Code du Travail, la Fédération SUD-Rail dépose un préavis de grève qui (…)

La Fédération SUD-Rail s’oppose et dénonce la mise en œuvre et le passage en force de « dérogations » par décision unilatérale de la direction. Pour SUD-Rail, la mise en œuvre de l’article 49 de l’accord d’entreprise pour « tenir compte des spécificités de production » est inacceptable. Mais (…)