Contractuel.l.e.s

« Depuis toujours, la direction a essayé « d’individualiser » les situations des contractuel-le-s pour tenter de les exclure des commissions de notations, donc du contrôle social des déroulements de carrière et de la rémunération. » Pour SUD-Rail, la mise en place du « contrat unique », c’est (…)

« Alors que le gouvernement souffle le chaud et le froid, que la direction s’avance, sans garantie, à affirmer que les statutaires ne seraient pas ou peu concernés par la réforme, pour les contractuels cela ne fait aucun doute : » ça sera 64 Ans sans délai ! Ça démontre bien que chaque (…)

« Avec la mise en place du contrat unique et l’abrogation des différentes annexes du RH0254, les milliers de contractuel-le-s de l’entreprise SNCF vont voir leurs contrats et/ou les éléments liés à leur environnement (ancienneté, classe, Fiche de paie …) évoluer. Des nouvelles règles, de (…)

« Salaires des Contractuel.l.es, la vérité des Chiffres !! » Survaloriser le texte d’un accord, parce qu’on l’a signé, ne sert à rien ! Inventer des conséquences qui n’existent pas, parce qu’on ne l’a pas signé, est aussi inutile ! Que chaque syndicat explique les raisons de sa décision est (…)

« Classification / Rémunération !! » « Ce qui est Vrai ... Ce qui est Faux !! » Entre mensonges, fake news et truquages de chiffres, difficile de s’y retrouver dans la transposition de la classification. « SUD-Rail vous livre la vérité, sans manipulation, un vrai / faux pour mettre fin (…)

Au 1er Juillet 2022 l’ensemble des agents contractuel-e-s seront régit de la même manière.« » 1. Les agents contractuels, comme statutaires, vont recevoir un courrier informatif précisant le nouveau cadre contractuel tels que la classification, l’ancienneté ou le nouveau système de (…)

Sans doute préoccupées par autre chose que l’intérêt des cheminot-e-s contractuel-le-s, certaines organisations syndicales, comme pour l’APLD, se répandent à coups d’analyses tronquées et de mensonges calculés pour faire croire que la classification des métiers et la nouvelle rémunération des (…)

Avec la mise en place du contrat unique et l’abrogation des différentes annexes du RH0254, les milliers de contractuel-le-s de l’entreprise SNCF vont voir leurs contrats et/ou les éléments liés à leur environnement (ancienneté, classe, Fiche de paie …) évoluer. Des nouvelles règles, de nouveaux (…)

À la suite de la loi ferroviaire de 2018 et à la fin du recrutement au statut, la direction a abrogé de manière unilatérale le RH 0254, texte de référence pour les contractuel-le-s. La direction a proposé un accord cadrant le futur contrat unique contractuel. Après plusieurs mois de (…)

Depuis maintenant 7 ans que les salaires sont gelés à la SNCF, les notations restent le seul moyen pour les cheminot·e·s de pouvoir prétendre à une évolution salariale. Cela n’aura échappé à personne, la période des notations a commencé. Si les délégué·e·s de commission de notations sont là pour (…)