La direction paie le prix de sa méthode sociale partisane et discriminatoire

Dans un contexte où le management dicté par les dirigeants SNCF entraîne au quotidien le non-respect des prérogatives des instances représentatives du personnel, de la discrimination et de la répression syndicale, la Fédération SUD-Rail a décidé de faire valoir son droit d’opposition à l’accord de modernisation du dialogue social proposé par la SNCF.

Le texte soumis à la signature ne visant qu’à institutionnaliser cet état de fait et légitimer la vision du « dialogue » social portée aujourd’hui par le patronat, la Fédération SUD-Rail dénonce la posture de SNCF qui voudrait éloigner les salariés de leurs représentants et contourner, par le biais d’accords minoritaires, le vote des salariés aux élections professionnelles.