SUD-Rail
MENU

Le mutin de Gares & Co - Exam EV9 2ème Partie

Exam EV9.2ème Partie – SUD-Rail G&C fait évoluer les modalités

Grâce aux signalements et à la mobilisation de membres de la promo EV9 2ème partie 2020, la délégation SUD-Rail à G&C a pu interpeler la direction et faire admettre aux responsables de Campus Gares que certaines choses étaient à revoir dans le déroulé des examens.

Le 21 janvier 2021, à notre demande, la délégation SUD-Rail était reçu via Teams par la direction de Campus Gares et se faisait la porte-parole des candidates et candidats à cet examen. Après un an de galère à préparer des épreuves sans cesse repoussées pour cause de la crise sanitaire, le jury n’a eu aucune compassion… « j’ai eu l’impression d’être en garde à vue » nous a confié l’un des candidats…

LA POSTURE « RIGIDE » DU JURY À L’ÉPREUVE DE LA SOUTENANCE

Remarques ironiques, propos intimidants, débriefing sévère après l’épreuve orale…
Du 1er au 11 décembre 2020, les épreuves de l’EV9 2ème partie se sont déroulées dans un climat de déstabilisation et de douleur morales pour les candidates et les candidats.
À plusieurs reprises, les délégués de commission SUD-Rail qui assistaient aux épreuves, ont été interloqués par le comportement du jury pendant les soutenances face à des candidats qui nous ont quasi-unanimement dit avoir été déconcertés voire déstabilisés pendant leur oral.

Si la direction de Campus a reconnu une « posture rigide du jury » et dit avoir fait un retour en ce sens auprès de ceux-ci, elle minimise cependant leur responsabilités.

Pour Campus, attirer l’attention des candidats sur les côtés négatifs de leur prestation sert à indiquer les points à améliorer.
Pour SUD-Rail, ce raisonnement n’est pas complètement faux mais il est très loin d’être vrai.
Tout dépend de la façon d’amener les choses…

S’il on peut comprendre le principe de pointer les défauts, pas besoin d’être cassant et méprisant pour autant.
De plus, pointer et féliciter les points positifs redonne confiance et encourage à s’améliorer… nul besoin d’avoir un diplôme en psycho pour le savoir, il suffit juste d’un peu d’humanité et de bienveillance.

Grâce à votre soutien, vos délégués SUD-Rail continueront de lutter contre les inégalités !


Documents à télécharger

  MutinG&C
Accéder à l'agenda complet

Les actualités SUD-RAIL

En grève le 13 janvier pour augmenter nos salaires !
La date de la prochaine négociation salariale au sein du GPU SNCF est posée : mardi 13 janvier (…)
Les dernières annonce de la direction faisant suite à la DCI SUD‑Rail du 05 décembre 2025
La direction de la SA Réseau a dévoilé ses dernières « mesures » pour les SE et de l’ensemble (…)
LA DIRECTION SORT DU BOIS ET ANNONCE ENFIN SES MESURES FINALES LORS DE LA TABLE RONDE DE CE 1ER DÉCEMBRE 2025
La direction de la SA Réseau a dévoilé ses « mesures » pour les SE et l’ensemble des métiers « (…)
POLITIQUE SALARIALE L’heure de la justice sociale
Le nouveau PDG de la SNCF a décidé de ne pas ouvrir les négociations salariales en (…)
Voir toutes les actualités