NOS TRACTS

Les négociations salariales 2025 se sont déroulées sous pression des cheminotes et cheminots. Entre celles et ceux qui sont en grève et les autres qui attendaient les annonces de la direction d’entreprise pour se mobiliser, les NAO à la SNCF étaient loin d’être anodines. Le pouvoir d’achat, et (…)

Depuis le mois de septembre, la fédération SUD-Rail alerte sur la nécessité de construire un mouvement de grève – à la hauteur des attaques contre les cheminotes et cheminots et de la vente à la découpe de la SNCF. Unitairement, il a été décidé de passer à l’action en proposant deux séquences. (…)

SUD-Rail a relancé à plusieurs reprises la direction nationale sur une anomalie concernant L’EMPLOI REPÈRE 720 (Technicien de maintenance Matériel). En effet, les agents qui passaient à la Classe 4, donc d’opérateur de maintenance Matériel (Classe 2, 3 ou 4) à Technicien de maintenance (…)

Le 21 Novembre 2024, montrerons à nos patrons que les Agents de conduites savent se mobiliser. En effet , le 20 novembre va se tenir la première table ronde pour les NAO 2025. Nos dirigeants vont nous expliquer que les résultats du groupe ne sont pas aussi bon que prévu, que les bénéfices ne (…)

Le transfert vers les nouvelles sociétés Hexafret et TechnisLes règlements internes, le pesage des roulements, les EVS, certains congés supplémentaires et l’exercice de votre métier (RH, FR, etc.) ne sont pas protégés par la loi. Cela signifie qu’ils peuvent être modifiés ou supprimés dès (…)

Dans quelques jours, dans l’unité syndicale, les cheminotes et cheminots vont entamer un conflit très important pour l’unicité du Groupe Public Unifié et mettre un coup d’arrêt à la privatisation dans toutes les SA. Il y a bien entendu des attaques qui vont arriver très rapidement (liquidation (…)

Le 5 novembre, la direction de l’entreprise a proposé 3 accords aux organisations syndicales représentatives. • Un accord sur les frais de santé • Un accord de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) • Un accord maintien de salaire pour les contractuel.le.s

Après l’envoi du questionnaire « Ambition RCAD » aux téléconseiller-e-s durant l’été, la direction RCAD et la chef du projet reçoivent la fédération SUD-Rail en Bilatérale. Ils se félicitent du taux de 87% de réponses au questionnaire, de la note moyenne 6,8 à la question « Comment vous (…)

En préambule de cette réunion, SUD-Rail a fait passer plusieurs messages à la direction : . SUD-Rail a mis en garde la direction sur le sujet du brassard jaune. La direction est à court d’arguments pour justifier la moindre utilité au port de ce brassard. SUD-Rail réagira avec les ASCT si la (…)

La direction et le gouvernement nous ont imposé une division sociale à partir du 1er janvier 2020. S’ils ont fait cela, c’est pour nous affaiblir et continuer à nous enfermer chacun·e dans nos emplois, nos activités, nos SA, et évidemment nos statuts .... Ce mouvement de fin d’année n’est pas (…)