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Droit d’Alerte CHSCT UC

Souffrance au Travail


Nature du Risque Nature du Risque :

Augmentation des Risques Psycho Sociaux dû :
=) aux dégradations importantes des conditions de travail.
=) au non-respect des commandes des agents comme prévu au RH 0077,
=) aux infractions importantes à la réglementation du travail RH 0077,
=) à la pression excessive mis en oeuvre lors de la commande des ADC,
=) à l’anticipation et au lissage excessif des dates de VSA (08 à 12 mois en amont)
=) aux demandes d’explications dispensées à l’encontre des ADC,
=) aux sanctions excessives dispensées envers les ADC,
=) à la pression hiérarchique constante et incessante.

Non-respect de la Qualité de Vie au Travail dû :
=) à la déshumanisation des UC,
=) au manque important d’effectif (ADC) sur les sites,
=) au refus d’attribution des absences (CA et RM) dû au manque d’effectif,
=) à la pression mis en oeuvre pour imposer des RG et RM sans l’accord des agents,
=) à la dégradation des couchages sur certains RHR,
=) au mal-être des agents entrainant de nombreux conflit,
=) au non-respect des engagements pris en termes de QVT,
=) à la pression incessante mis en oeuvre lors du montage des journées modifiées,
=) à l’absence récurrente de proximité des DPX sur les sites.

Ces problèmes affectent quotidiennement la vie privée et la santé morale des ADC et peuvent entraîner, en situation perturbé, l’altération du comportement des ADC engendrant un danger pour la sécurité des circulations.

Personnels Personnels Personnels Personnels Co ncernés ncernés ncernés :
Tous les Agents de Conduite du périmètre du CHSCT UC.


Documents à télécharger

  Droit d’Alerte CHSCT UC : Souffrance au travail

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